Uwaga!

Chcesz otrzymywać nowinki, ciekawostki i poradniki dotyczące AI i Deepfake prosto na swój adres email? Koniecznie zapisz się do naszego newslettera!







Zamknij to okno
AI w pracy: Inwestycje zarządu kontra obawy pracowników

AI w pracy: Inwestycje zarządu kontra obawy pracowników

Świat biznesu z pieczołowitością wpatruje się w możliwości, jakie otwierają nowe technologie, a sztuczna inteligencja staje się jednym z częściej dyskutowanych tematów. Podczas gdy kierownictwo firm ochoczo planuje zwiększenie nakładów na rozwój AI w 2024 roku, pracownicy pozostają bardziej powściągliwi. Czy zatem nadchodzi nowa era, w której maszyny zastąpią ludzi, czy raczej będą ich wspierać?

Różne perspektywy: kierownictwo kontra pracownicy

Zarządcy z optymizmem wskazują na konieczność integracji AI z codzienną pracą, podkreślając, że aż 85% z nich planuje zwiększyć związane z tym inwestycje. Pracownicy, chociaż zaufanie do swoich pracodawców mają wysokie, patrzą na te plany z pewnym niepokojem, obawiając się o przyszłość swoich stanowisk. Raport McKinsey & Company pokazuje jednak, że istnieje szerokie pole zaufania między zatrudnionymi a ich szefami w kontekście wdrażania technologii.

Natomiast artykuł Ctomagazine ujawnia rosnący sceptycyzm pracowników, którzy z jednej strony dostrzegają potencjalne korzyści płynące z AI, ale z drugiej obawiają się, czy ich praca nie zostanie wykonana szybciej i taniej przez maszynę.

Nowe podejście w korporacjach

Przykładem firmy, która stara się pogodzić te różne perspektywy, jest Shopify. Wprowadziła ona politykę, która wymaga od pracowników przedstawienia dowodów, że nie są w stanie zrealizować swoich celów za pomocą AI, zanim mogą wnioskować o zatrudnienie nowych pracowników. To podejście wyznacza nowy kierunek, pokazując gotowość do wykorzystania AI w sposób bardziej kreatywny i praktyczny. Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej o tej strategii, zajrzyjcie do HR Grapevine.

To podejście ma kilka kluczowych aspektów:

  • Zachęca pracowników do innowacyjnego wykorzystania dostępnych narzędzi AI.
  • Rozwija kulturę efektywności i adaptacji wobec nowych technologii.
  • Umożliwia kontrolowany wzrost zatrudnienia w firmie, skupiając się na faktycznych potrzebach.

Podsumowując, sztuczna inteligencja niewątpliwie budzi mieszane uczucia. Gdy menedżerowie z wiarą spoglądają w przyszłość, pracownicy wciąż zastanawiają się nad skutkami integracji technologii z ich codzienną pracą. Bez względu na to, jaką ścieżkę wybiorą firmy, jedno jest pewne — AI kształtuje przyszłość miejsc pracy i warto bacznie obserwować, jak to się rozwija. Jeśli interesują Cię świeże informacje o rozwoju AI, odwiedzaj nasz portal sztucznainteligencjablog.pl.

Ebook AI

Newsletter

Zapisz się, a będziesz otrzymywać ciekawostki z branży AI i Deepfake, oraz dostaniesz specjalny prezent – kompendium wiedzy o ChatGPT.








Warto

NordVPN
Ogrovision - Ogród AI
Życzenia AI

Facebook


Twitter

Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

Wykryto AdBlocka!

Wygląda na to, że używasz blokady reklam. Reklamy pomagają nam utrzymać tę stronę. Wyłącz ją proszę.